Мэдээ

БАТЛАВ

БИЕИЙН ТАМИР СПОРТЫН ГАЗРЫН ДАРГЫН ҮҮРГИЙГ ТҮР ОРЛОН ГҮЙЦЭТГЭГЧ                       А.ГАНХҮҮ

Д/д

№

Хийгдэх ажлууд

Хугацаа

Шалгуур үзүүлэлт

Хүрэх үр дүн

Хамрах хүрээ

Хариуцсан албан хаагч

Нэг.Нийгмийн баталгааг хангах зорилтын хүрээнд

1

1.1

Албан хаагчид олгох үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдлийн хэмжээг холбогдох хууль тогтоомжийг үндэслэн тогтоох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Нийт албан хаагчид

Дарга, Нягтлан бодогч, Хүний нөөц

2

1.2

Албан хаагчид улирлын ажлын үр дүнг үнэлж, дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох

Улирал бүр

Улирлын ажлын үр дүнгээр “бүрэн хангалттай”, “хангалттай” үнэлгээ авсан албан хаагчид

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Нийт албан хаагчид

Даргын дэргэдэх зөвлөл

3

1.3

Төрийн байгууллагын үйл ажиллагаа, төрийн үйлчилгээг сайжруулах чиглэлээр санаачилга гаргаж ажилласан төрийн албан хаагчдыг шагнаж урамшуулах, Засгийн газрын болон төрийн дээд шагналд тодорхойлох

I улиралд

Үр дүнгийн үнэлгээ, ажилласан жил, ур чадварыг харгалзана

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Шаардлага хангасан албан хаагчид

Даргын дэргэдэх зөвлөл

Хоёр. Албан хаагчдыг үр бүтээлтэй, тогтвор суурьшилтай ажиллуулах зорилтын хүрээнд

4

2.1

Албан хаагч нь эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас өвдөж, эмчлүүлэх тохиолдолд санхүүгийн тусламж үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

5

2.2

Албан хаагчийн ахуй амьдрал, ар гэрт гачигдал тохиолдвол буцалтгүй тусламж үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

6

2.3

Албан хаагч өндөр насны тэтгэвэр, эрдмийн зэрэг цол хамгаалсан,  тэтгэврийн нас хүрсэн тохиолдолд хүндэтгэл үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Даргын дэргэдэх зөвлөл

7

2.4

Албан хаагч гэрлэх, хүүхэдтэй болох, хүүхэд үрчлэн авах, хурим хийхэд хүндэтгэл үзүүлэх, чөлөө олгох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

8

2.5

Албан хаагчид сар бүр унаа, хоолны мөнгөн олговорыг тооцож олгох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

9

2.6

Албан хаагчдыг ажлын зайлшгүй шаардлагаар долоо хоногийн амралтын өдөр, нийтээр амрах баярын өдөр илүү цагаар ажиллуулсан бол албан хаагчийг ажлын өдөр нөхөн амруулах эсхүл Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдүүлсэн цалин хөлс олгох

Жилдээ

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

10

2.7

Төрийн албан хаагчид өвлийн улирлын бэлтгэлээ хангахад зориулж нөхөн төлбөр олгох

IV улиралд

Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд нийцсэн байна.

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн шийдвэрлэсэн байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга, нягтлан бодогч

Гурав. Ажиллах таатай орчныг бүрдүүлэх зорилтын хүрээнд

11

3.1

Албан хаагчдын хөдөлмөрийн бүтээмж, ажил үйлчилгээний чанарыг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй нөхцөлийг хангах, өрөө тасалгаанд үе шаттай засвар хийх

Жилдээ

Төсвийн тооцоог гаргасан байх

Ажлыг үе шаттай хэрэгжүүлж ажиллах

Нийт албан хаагчид

Санхүү үйлчилгээний алба

12

3.2

Албан үүргээ гүйцэтгэж байх үед нь хүчирхийлэх, заналхийлэх, доромжлох, гүтгэх болон бусад хууль бус үйлдэл, үйл ажиллагаанаас төрийн албан хаагчийг хамгаалах

Жилдээ

Төрийн албан хаагч ёс зүйн болоод ашиг сонирхлын зөрчилөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах

Хууль тогтоомжийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулсан байх

Нийт албан хаагчид

Албаны дарга нар

Дөрөв. “Ажилтнуудын эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдрах дадал хэвшлийг төлөвшүүлэх зорилтын хүрээнд”

13

4.1

Албан хаагчдыг жилд нэг удаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг, эмнэлгийн оношилгоонд хамруулах, холбогдох байгуулагуудтай хамтран ажиллах

Жилдээ

Магадлан итгэмжлэгдсэн эмнэлгээр үйлчилгээ үзүүлэх

Эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээ авсан байна.

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Дарга,

Нягтлан бодогч,

Эмч

14

4.2

Албан хаагдын бие бялдрыг чийрэгжүүлэх зорилгоор ажлын байран дахь дасгал хөдөлгөөн, төрөл бүрийн урлаг, биеийн тамир, спортын арга хэмжээ зохион байгуулах

Жилдээ

Хөдөлмөрийн бүтээмж, эв нэгдэл, эрүүл зан үйлийг төлөвшүүлэх

Жендерийн эрх тэгш байдлыг хангасан байна

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Зөвлөлүүд

Д/д

№

Хийгдэх ажлууд

Хугацаа

Шалгуур үзүүлэлт

Хэрэгжилт

Хувь

Нэг.Нийгмийн баталгааг хангах зорилтын хүрээнд

1

1.1

Албан хаагчид олгох үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдлийн хэмжээг холбогдох хууль тогтоомжийг үндэслэн тогтоох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомжид нийцсэн байна.

Тус байгууллага нийт 38 албан хаагчидтай ба 26 албан хаагчдад зэрэг дэв, ур чадвар, удаан жил, ажил хавсарсны нэмэгдэл, мэргэшлийн зэргийн нэмэгдлийн хэмжээг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу тооцон олгож байна.

100%

2

1.2

Албан хаагчид улирлын ажлын үр дүнг үнэлж, дүгнэн мөнгөн урамшуулал олгох

Улирал бүр

ЗГ-ын 2019 оны 5 дугаар тогтоолоор батлагдсан журам, ЗГХЭГ-ын 2020 оны 100 дугаар тушаалд нийцсэн байх.

Тус байгууллагын албан хаагчдыг улирал бүр дүгнэсэн ба албан хаагчдад үр дүнгийн болон ур чадварын нэмэгдлийг 2,3-р улиралд  олгож ажилласан  байна.

100%

3

1.3

Төрийн байгууллагын үйл ажиллагаа, төрийн үйлчилгээг сайжруулах чиглэлээр санаачилга гаргаж ажилласан төрийн албан хаагчдыг шагнаж урамшуулах, Засгийн газрын болон төрийн дээд шагналд тодорхойлох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн дотоод журмын шалгуур үзүүлэлтийг хангасан байна.

2022 онд БТС-ын “Тэргүүний ажилтан” цол тэмдэгээр бичиг хэрэг, архивын ажилтан  М.Мөнхжаргал, БТСУХ-ны жуух бичгээр мэргэжилтэн С.Батцэцэг,  нярав Э.Оюунцэцэг жижүүр С.Ганболд,

АЗД-ын жуух бичгээр мэргэжилтэн Н.Болортуяа, дасгалжуулагч Ц.Өсөхбаяр, усны инженер Э.Учрал, жижүүр П.Ариунжаргал, АЗД-ын баярын бичгээр дасгалжуулагч А.Мөнхжаргал, мэргэжилтэн С.Батцэцэг, дасгалжуулагч Ч.Соёлмаа, үйлчлэгч Д.Ганчимэг нар тус тус шагнуулсан.

100%

Хоёр. “Албан хаагчдын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэж тусламж, тэтгэмж, дэмжлэг, нөхөн олговор олгох зорилтын хүрээнд”

4

2.1

Албан хаагч нь эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас өвдөж, эмчлүүлэх тохиолдолд санхүүгийн тусламж үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.4-д “эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас өвдөж, эмчлүүлэх тохиолдолд санхүүгийн тусламж үзүүлэх” заалт тусгагдсан. Тайлант хугацаанд эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас тусламж үзүүлсэн тохиолдол гараагүй байна.

100%

5

2.2

Албан хаагчийн ахуй амьдрал, ар гэрт гачигдал тохиолдвол буцалтгүй тусламж үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Уг заалт байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.3-д тусгагдсан. Тайлант хугацаанд ар гэрт нь гачигдал гарсан 2 албан хаагчид нийт 350,000 төгрөг, 200 км замын бензин олгож ажилласан байна.

100%

6

2.3

Албан хаагч өндөр насны тэтгэвэр, эрдмийн зэрэг цол хамгаалсан,  тэтгэврийн нас хүрсэн тохиолдолд хүндэтгэл үзүүлэх

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын 2.7-д Өндөр настны тэтгэвэрт гарч байгаа Төрийн захиргааны жинхэнэ албан хаагчид Төрийн албаны тухай хуулийн 60 дугаар зүйлийн 1 дэх заалтыг үндэслэн 36 хүртэлх сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох ба бусад ажилтан, ажилчдад Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйлийн 1 дэх заалтын дагуу төр засгийн байгууллагад ажилласан хугацаанаас нь хамааруулаад 1 сар ба түүнээс дээш хугацааны дундаж хөлстэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгож болно гэж заасан байдаг. Энэ онд тус тэтгэмжийг авсан албан хаагч байхгүй байна.

100%

7

2.4

Албан хаагч гэрлэх, хүүхэдтэй болох, хүүхэд үрчлэн авах, хурим хийхэд хүндэтгэл үзүүлэх, чөлөө олгох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.6-д “Албан хаагч гэрлэх, хүүхэдтэй болох, хүүхэд үрчлэн авах, хурим хийхэд хүндэтгэл үзүүлэх, чөлөө олгох” заалт тусгагдсан ба тайлант хугацаанд шинээр хүүхэдтэй болсон 3 албан хаагчдад нийт 300,000 төгрөгний дэмжлэг үзүүлж, цалинтай чөлөө олгосон.

100%

8

2.5

Албан хаагчид сар бүр унаа, хоолны мөнгөн олговорыг тооцож олгох

Тухай бүр

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Байгууллагын дотоод журамд заасны дагуу албан хаагчдад хоол унааны мөнгийг өдрийн 3000 төгрөгөөр тооцож сар бүр олгодог.

100%

9

2.6

Албан хаагчдыг ажлын зайлшгүй шаардлагаар долоо хоногийн амралтын өдөр, нийтээр амрах баярын өдөр илүү цагаар ажиллуулсан бол албан хаагчийг ажлын өдөр нөхөн амруулах эсхүл Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдүүлсэн цалин хөлс олгох

Жилдээ

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Албан хаагчдын ажил, амралтын цаг, илүү цагаар ажилласан зохицуулалтыг хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.4 дэх хэсэгт тусгасан. Албан хаагчдыг ажлын зайлшгүй шаардлагаар амралтын өдөр ажиллуулсан тохиолдолд 2,3 дахь өдөр нөхөн амруулдаг.

100%

10

2.7

Төрийн албан хаагчид өвлийн улирлын бэлтгэлээ хангахад зориулж нөхөн төлбөр олгох

IV улиралд

Холбогдох хууль тогтоомж болон тухайн байгууллагын “Хөдөлмөрийн дотоод журам”-д тусгагдсан тохиолдолд

Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.7-д    “Ажилтан албан хаагчдад тухайн жилийн төсөвтөө зохицуулж түлээ, түлшинд дэмжлэг үзүүлнэ” гэж тусгагдсаны дагуу Албан хаагчдад түлшний хөнгөлөлтийг IV улиралд олгоно.

70%

Гурав. “Салбарын албан хаагчдын ажиллах нөхцөл бололцоог орчин үеийн шаардлагад нийцүүлэн сайжруулах зорилтын хүрээнд”

11

3.1

Албан хаагчдын хөдөлмөрийн бүтээмж, ажил үйлчилгээний чанарыг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй нөхцөлийг хангах, өрөө тасалгаанд үе шаттай засвар хийх

Жилдээ

Төсвийн тооцоог гаргасан байх

Энэ онд албан өрөөнд засвар үйлчилгээ хийсэн өрөө тасалгаа байхгүй байна.

12

3.2

Албан үүргээ гүйцэтгэж байх үед нь хүчирхийлэх, заналхийлэх, доромжлох, гүтгэх болон бусад хууль бус үйлдэл, үйл ажиллагаанаас төрийн албан хаагчийг хамгаалах

Жилдээ

Төрийн албан хаагч ёс зүйн болоод ашиг сонирхлын зөрчилөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулах

Энэ асуудлаар тайлант хугацаанд ямар нэгэн байдлаар санал, гомдол гараагүй болно

100%

Дөрөв. “Ажилтнуудын эрүүл мэндийг хамгаалах, өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдрах дадал хэвшлийг төлөвшүүлэх зорилтын хүрээнд”

13

4.1

Албан хаагчдыг жилд нэг удаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг, эмнэлгийн оношилгоонд хамруулах, холбогдох байгуулагуудтай хамтран ажиллах

Жилдээ

Эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээ авсан байна.

АНЭ-т Эрт илрүүлэг, үзлэг шинжилгээнд хамрагдах албан хаагчдын судалгааг гарган хүргүүлсэн байгаа. Хуваарийн дагуу үзлэг, шинжилгээнд хамрагдахаар хүлээж байна.

30%

14

4.2

Албан хаагдын бие бялдрыг чийрэгжүүлэх зорилгоор ажлын байран дахь дасгал хөдөлгөөн, төрөл бүрийн урлаг, биеийн тамир, спортын арга хэмжээ зохион байгуулах

Хөдөлмөрийн бүтээмж, эв нэгдэл, эрүүл зан үйлийг төлөвшүүлэх

Залуучуудын зөвлөлөөс ( ЗАЛУУЧУУДЫ ӨДӨР -25) угтаж байгууллагын албан хаагч, залуучуудын дунд явган аялал зохион байгуулсан. Тус өдөрлөгт байгууллагын 33 хүн 3 багт хуваагдаж, олон төрөлт тэмцээнээр хурд хүчээ сорин өрсөлдөж А.Сувд-Эрдэнэ ахлагчтай баг түрүүлж үнэ бий зүйлээр шагнуулсан. Уг арга хэмжээний хүрээнд Баруун-Уртын голын ойр орчмын хог хаягдалыг түүж цэвэрлэн хогийн цэгт төвлөрүүлсэнОнцгой байдлын газартай хамтран алба хаагчдын чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгөрүүлэх, бие бялдарын хөгжил, тэсвэр хатуужил, амьдралын зөв дадал төлөвшүүлэх зорилгоор "Идэвхитэй хөдөлгөөнийг эрхэмлье" уриатай дугуйн үүргэвчтэй аяллыг хамтран зохион байгуулсан. Залуучуудын холбооноос зохион байгуулсан үйл ажиллагааг идэхижүүлэх, ажилтан, албан хаагчдын чөлөөт цагийг зөв зохистой өнгөрүүлэх, хамт олны эв нэгдлийг сайжруулах, багаар ажиллах чадварыг дээшлүүлэх зорилготой лигийн волейболын тэмцээнийг 5 багийн дунд долоо хоног бүрийн 3, 5 өдрийн Б зааланд 15 өдрийн турш тоглолтын хуваарийн дагуу явагдаж өндөрлөлөө. 1-р байр: Алтан медаль,Өргөмжлөл, Мөнгөн шагналаар А.Ганхүү ахлагчтай баг тамирчид 2-р байр: Мөнгөн медөль, Өргөмжлөл, Мөнгөн шагналаар А.Мөнхжаргал ахлагчтай баг тамирчид тус тус хүртэж амжилттай зохион байгуулагдлаа

100%

Нийт дундаж үнэлгээ

92.8%